INTERVIEW 人を知る

人事総務部

2021年 中途入社 S.F

私の「好き」

変化を恐れずに挑戦すること

人事総務部で部長として
『ヒト』と『モノ』の両面から会社を支え、
フクヤの理念「好き」を実現する組織づくりに取り組んでいます。

現在の仕事内容を教えてください。

人事総務部で部長を務めており、社員や組織運営に関わる「ヒト」と設備・環境などの「モノ」の両面から会社を支えています。フクヤの理念を実現するため、管理部門として施策の企画・実行・改善を繰り返しながら組織づくりに取り組んでいます。現在は海外子会社の管理にも関わり、グローバルに視野を広げた運営を行っています。

1日のスケジュールを教えてください

  1. 9:00

    出社

    メール・メッセージチェック・HR情報/状況チェック
    部内の業務進捗確認。業務の日/週毎における優先順位調整の実施。

  2. 10:00

    打ち合わせ①

    ヒト・モノ・経営関係等の打ち合わせを行い、決議事項・報告事項に伴うアクションや調整を行います。

  3. 12:30

    ランチ

    ランチを取りながら、午前中の整理と午後の業務準備をします。

  4. 14:00

    打ち合わせ②

    ヒト・モノ・経営関係等の打ち合わせを行い、決議事項・報告事項に伴うアクションや調整を行います。

  5. 15:00

    打ち合わせ③

    ヒト・モノ・経営関係等の打ち合わせを行い、決議事項・報告事項に伴うアクションや調整を行います。

  6. 17:00

    採用関係業務

    ご面接対応・スカウト実施・応募者様・候補者様の日程調整などを実施し、フクヤの仲間を集めていきます。

  7. 18:00

    退社

フクヤへの入社を決めた理由を
教えてください。

過去在籍企業からもHR業務には従事しておりましたが、より広い知見・経験を得れる企業を探しておりました。そこでご縁があった企業が株式会社フクヤになります。少数精鋭の考え方の元で、事業運営をしている点からHR業務においても、これまで経験したことのない課題と向き合える機会だと感じ入社を決意しました。経営陣との距離も近く、HR分野からの組織課題を上程する機会も多く、責任ある業務が出来ており、日々楽しく業務にあたれております。

フクヤで働く魅力は何ですか？

フクヤは、歴史ある会社であり、組織文化を大切にしてきた特徴があります。私は、会社には性格や価値観があると考えています。それは、これまでの歴史や現在所属している仲間たちが、一生懸命に「好き」という感情に対して、切磋琢磨してきた結果が性格や文化を作りあげていると思います。フクヤで働くことの魅力としては、本気で「好き」を楽しむ気持ちに対して熱量を持ちながら、様々な企画と向き合えることだと感じています。このような気持ちを大切した仲間たちと共に仕事ができることが、最大の魅力ともいえるかもしれません。

これからフクヤに入社する仲間へ
メッセージをお願いします。

我々は、「好き」を楽しむ気持ちに応え続けようと考えていて、その手段として様々な事業を企画し運転しています。そのため、最も大切なのは、この理念に共感し実現するために、何ができるかを考える力がとても重要です。また、一緒に将来を作っていくためにも様々な提案をしていくことも大切なことの一つです。根幹である部分に対して、自分はどのようか照らし合わせ、同じ想いだったと語ることのできる方に仲間になっていただきたいです。

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