採用方針
株式会社フクヤは、「自分たちの『好き』を込めたモノづくりで、お客様の『好き』を楽しむ気持ちに応え続ける」という考えのもと、多様な価値観や個性を尊重し、公平・公正で分かりやすい採用活動を行います。採用選考では、応募者一人ひとりの適性・能力・経験および人物面を、募集する仕事との関連性を踏まえて総合的に確認します。
採用における基本姿勢
- 応募者の人格・人権を尊重します
- 属性による差別を行いません
- 応募者が安心して選考に参加できる環境を整備します
- 個人情報を適切に管理します
- 法令および社会規範を遵守します
就活ハラスメント防止方針
当社は、採用における基本姿勢に従い、就職活動中の皆さまが安心して選考に参加できる環境づくりを重要な責務と考えています。応募者の尊厳を損なう行為や、採用する側と応募する側の立場の違いを背景とした不適切な言動が生じないよう、予防と適切な対応に努めます。
当社が適切でないと考える行為
- 相手を威圧したり、人格を否定したりするような言動
- 性的な内容を含む不適切な発言・質問・接触
- 選考に必要な範囲を超えて、私生活に関する情報を繰り返し尋ねること
- 私的なSNSや個人の連絡先を用いた、採用活動の目的・範囲を超える接触
- 飲酒を伴う面談や、合理的な理由のない早朝・深夜等の時間帯での面会
- 採用上の立場を背景として、交際、私的な面会、個人的な関係等、応募者が断りにくいことを求める行為
- 応募者の容姿、身体、性別、恋愛、結婚等について、選考との関連がない質問や、相手に不快感を与える可能性のある発言をすること
- 選考上必要のない身体的接触、つきまとい、待ち伏せ等、応募者に不安を与える行為
- 応募者への説明や同意なく撮影・録音・録画を行うこと、または個人情報・相談内容を採用活動に必要な範囲を超えて利用・共有すること
- 上記のほか、応募者の人格や尊厳を傷つけ、安心して就職活動を行うことを妨げるおそれのある行為
応募者の皆さまへ
選考過程において不快な言動や不適切な対応があった場合は、採用担当までご連絡ください。ご相談内容に関する秘密を厳守し、相談を理由として選考上の不利益な取り扱いを行うことはありません。
連絡先：人事総務部 saiyo@fancy-fukuya.co.jp
フクヤらしい採用の約束
私たちは「好き」を原動力に事業を展開しています。だからこそ、応募者の皆さまにも自分らしく、安心して選考に参加いただける環境を提供します。対話を大切にし、お互いの理解を深めながら納得感のある採用活動を目指します。