CORPORATE IDENTITY フクヤの理念・バリュー
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Purpose
この社会の中で
なぜ私たちは存在しているのか -
HAPPY TOGETHER
自分たちの「好き」を込めたモノづくりで、
お客様の「好き」を楽しむ気持ちに応え続ける私たちのモノづくりは、
自分たちの「好き」を大切にすることからはじまります。
好きなもの。好きな人。好きな世界。
好きなことを考え、過ごす時間は
誰にとっても嬉しくて、幸せなこと。
好きだからこそ、とことんこだわって。
どんなに小さなモノの中にも、
だれにも負けない大きな好きを込めて。
世界中のお客様が、いろんな好きを
もっともっと、さまざまな方法で楽しむことができるように。
ささやかで大切な幸せに、多くの人が出会えるように。
そう信じて今日も動く、私たち ふくや です。
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Mission
パーパス実現のために
私たちはどう行動するのか -
人々のあらゆる「好き」にアンテナを張り、
時代の一歩先をいく「ワクワク」を
世の中に生み出し続ける -
Vision
パーパスを基に
私たちはどこへ向かおうとしているのか -
多様な「好き」に応えることで、
より多くの人が自分の「好き」を楽しめる
世の中をつくっていく - Value 6つの行動規範
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- Enjoy Our Work 自分の仕事を心から楽しむ
- 私たちはお客さまを笑顔にするこの仕事に強い誇りを持ち、
自らも楽しみながら仕事をします。
楽しむ気持ちこそが、誰にも負けないクオリティのモノづくりを生み出します。 - Be Proactive 自ら考え、自ら動く
- 私たちはお客様の「好き」に応えるために自ら考え、
当事者として迅速に行動します。
変化を恐れずに挑戦する姿勢こそが、新しいワクワクを生み出す第一歩です。 - Build the Best Team チームを信じ、チームを助ける
- 私たちは一緒に働く仲間の個性を尊敬・尊重し、
献身の姿勢でチームを成功に導きます。
素晴らしいチームワークこそが、ひとりではできない大きな仕事を可能にします。 - Stay Honest 誠実さを貫く
- 私たちは協業先やお客様など、
すべてのステークホルダーに対して誠実かつ正直であり続けます。
周りからの心からの信頼は、曇りのない誠実さを重ね続けることで育まれます。 - Work with a Global Perspective 世界中を笑顔にする
- 私たちは常にグローバルな視点を持ち、
多様な「好き」を世界の人々に届けます。
好きなものを楽しむ気持ちは、国境を超えて世界中の人々の心を動かします。 - Create the New Culture of Entertainment 次のエンタメ文化を創る
- 私たちは様々な「好き」へのアンテナを高く張り、
時代の一歩先を行くワクワクを生み出します。
日本生まれのエンタメ文化を海外に広げ、次の時代に継承・進化させる担い手であり続けます。
VISUAL IDENTITY ビジュアルアイデンティティ ビジュアル アイデンティティ
ロゴに込められた想い
フクヤのロゴは、幸運の象徴である四葉のクローバーをモチーフにデザインされています。
私たちが大切にしているのは、単に商品を届けることではありません。
四葉のクローバーを見つけた時のような「嬉しい!」という気持ちを、お客様に感じてもらうこと。
モノを超えた、幸せや喜びを届けたいという想いが込められています。
3つのクローバーが表すもの
フクヤのロゴには、同じ形のクローバーが3つ並んでいます。この3つのクローバーに込めた意味は下記の通りです。
- 幸運の重なりを表現
- 3つ並ぶことで、幸せが重なり合い、
広がっていくイメージを
表現しています。 - 「ふ・く・や」の3音
- 社名「ふくや」の3つの音を
象徴しています。 - HAPPY TOGETHERの体現
- フクヤの理念である
HAPPY TOGETHERを
視覚的にも表現しています。
ブルーグリーンに込められた意味
ロゴの色は、穏やかな青と、活き活きとした緑を合わせたブルーグリーンです。
この色には、2つの想いが込められています。
- 世界との調和と、豊かな成長
- 青は世界との調和を、
緑は豊かな成長を象徴しています。 - 世界中に広げる決意
- クローバーが野原に広がって
育っていくように、
フクヤの価値を世界中に届けていこう
という決意を表現しています。
DATA データで見るフクヤ
- 会社データ
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設立年
1953 年 -
平均年齢
32.5 歳
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男女比

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年齢分布

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新卒中途割合

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職種割合

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社員数推移

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- 働く環境
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在宅勤務
週 1 回程度 -
平均残業時間
月 14.5 時間 -
育児休業
取得率100 % -
年間平均
有休日数7.4 日
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- キャリア
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最短昇格年数
入社 5 年目主任職への昇格実績
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新卒定着率
100 %過去3年採用者
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- 選考実績
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年間エントリー数
2500 名以上新卒採用のエントリー人数
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インターン参加者数
109 名2025年の参加者数
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