SELECTION 選考について

選考の流れ

新卒採用の選考フロー

  1. STEP 01

    エントリー

    マイナビからエントリーし、
    詳細情報をご確認ください

  2. STEP 02

    エントリーシート提出

    あなたの志望動機を
    詳しく教えてください

  3. STEP 03

    インターンシップ参加

    企画業務を体験でき、
    参加者には特別案内あり

  4. STEP 04

    一次選考(オンライン)

    あなたの人となりを知るための面接です

  5. STEP 05

    適性検査

    性格資質を知るための検査
    合否はありません

  6. STEP 06

    二次選考(対面・人事)

    職種適性や
    理念共感度を確認します

  7. STEP 07

    最終選考(役員面接)

    最終的な意思確認と、
    フクヤのビジョンを
    共有します

  8. STEP 08

    内定

    内定者懇親会などで、
    内定者同士の交流を
    深めます

中途採用の選考フロー

  1. STEP 01

    応募(書類選考)

    履歴書・職務経歴書を
    提出
    商品企画職は
    ポートフォリオも必須

  2. STEP 02

    一次面接
    (オンライン・人事)

    キャリアの棚卸しと、
    フクヤとのフィット感を
    確認

  3. STEP 03

    最終面接
    (対面・役員、現場責任者)

    事前に適性検査
    (合否なし)を実施し、
    相互理解を深めます

  4. STEP 04

    内定

    オファー面談で、
    条件面の確認

選考で大切にしていること

理念共感を最重視

フクヤは「理念共感」を何よりも大切にしています。

6つのバリューに共感し、自分の「好き」を大切にしながら、
お客様の「好き」を楽しむ気持ちに応えたい。
そんな想いを持った方をお待ちしています。

スキルや経験も大切ですが、それ以上に「フクヤで何を実現したいか」
「なぜフクヤでなければならないのか」といった想いを重視しています。

フクヤのオフィス受付

6つのバリューに基づく評価

選考の各フェーズで、6つのバリューに基づいた質問を通じて、
あなたの価値観を確認させていただきます。

  1. 自分の仕事を心から楽しむ
  2. 自ら考え、自ら動く
  3. チームを信じ、チームを助ける
  4. 誠実さを貫く
  5. 世界中を笑顔にする
  6. 次のエンタメ文化を創る

これらの価値観に共感できるかを、具体的なエピソードとともにお聞かせください。

面接で向かい合う面接官と応募者

深掘り面談で本質を見極める

フクヤの面接は表面的な回答ではなく、
あなたの根幹にある考え方や価値観を理解したいと考えています。

「なぜそう思ったのか」
「そのときどう感じたのか」
「何を学んだのか」

こうした質問を通じて、
あなたとフクヤとの相性を確認させていただきます。

面談で話す社員と応募者

よくあるご質問

応募について

配属・キャリアに関する質問

働き方に関する質問

ENTRY エントリー・採用情報

あなたの「好き」を、
フクヤで仕事にしませんか。

フクヤには、あなたの「好き」を仕事にできる環境があります。
理念に共感し、成長したいと願うあなたを、私たちは心から歓迎します。