INTERVIEW 人を知る

人事総務部

2025年 中途入社 M.N

私の「好き」

自分で会社に変化をつくること

新入社員の内定から定着までをサポート。
採用、研修、環境整備など幅広い業務を通じて、
働きやすく働きがいのある職場づくりに取り組んでいます。

現在の仕事内容を教えてください。

当社では、社員の育成や採用、総務・ITなど、人事総務に関わる業務を担当しています。皆さんの内定から入社までのサポートや、入社後の研修実施、定着に向けたフォロー体制の構築、会社全体の環境整備など、社員一人ひとりが働きやすく、かつ働きがいを感じられる職場づくりに取り組んでいます。

これまでで最も印象に残っているプロジェクト。

新入社員の入社から定着までのサポートを企画・実行したことです。新入社員の皆さんが入社後、できるだけ早く職場に馴染み、自分の力を発揮できる状態をつくることを目標に、内定時から入社後の定着まで一貫してサポートを行いました。新入社員の定着というと、入社後に実施する導入研修を思い浮かべる方が多いかもしれませんが、その前段階として、入社までの不安を取り除き、社内の受け入れ体制を整えることも重要だと考えています。内定者の皆さんに向けては、当社の商品企画を体験できる機会やPCスキル研修を実施し、入社後のイメージを持ってもらうことで不安の軽減につなげました。社内体制については、業務指導を担当する社員や相談役となる先輩社員への研修、教育計画の作成などを行い、入社後のサポート体制を整備しました。多くの社員に協力してもらいながら新入社員を迎えた結果、入社前後のギャップをできる限り減らすことができ、先輩社員とコミュニケーションを取りながら、それぞれが力を発揮できる環境づくりにつながったと感じています。

1日のスケジュールを教えてください

  1. 9:20

    出社・社内チャット・スケジュール確認

  2. 9:30

    中途入社者の受入れ、MVVや社内ルールの説明

  3. 11:00

    中途入社者のシステム対応

  4. 12:00

    労務業務

  5. 12:30

    ランチ

  6. 13:30

    諸対応

  7. 14:00

    新入社員との1on1

  8. 16:00

    中途社員との1on1

  9. 17:00

    研修企画

  10. 18:30

    退社

フクヤへの入社を決めた理由を
教えてください。

企業選びの軸としていたのが、“人の感情を動かす仕事”であることでした。そのうえで、年次が浅くても幅広い業務に携われることや、チャレンジを後押ししてくれる環境があることに魅力を感じ、入社を決めました。採用担当は採用業務のみ、総務担当は総務業務のみというように、役割が分かれている企業も多い中で、当社では社員数が少ないからこそ、人事・総務・ITといった幅広い業務に横断的に関われる点にも魅力を感じました。

フクヤで働く魅力は何ですか？

私が感じる魅力は、“さまざまな業務に携われること”です。「入社の決め手」でも触れた通り、さまざまな業務に携われるからこそ、全体を通して見える良い点や課題に気づきやすく、それらをより良くするための取り組みを自ら進められることにやりがいを感じています。これは企画営業職や商品企画職にも共通して言えることです。企画営業職は、企画から取引先への提案、結果の振り返りまで、商品企画職は、企画から納品に向けた生産管理まで、幅広い業務に携わることができます。担当する範囲が広い分、スケジュール管理などで大変な場面もありますが、その分確かな成長につながります。もちろん、チームでフォローしながら進めていけるため、少しずつ着実に成長できる環境があることも、大きな魅力だと感じています。

これからフクヤに入社する仲間へ
メッセージをお願いします。

ここまで読んでいただき、ありがとうございます。当社には、自分の“好き”を大切にしている社員が多く在籍しています。アニメや漫画、ゲーム、アイドルなど、さまざまな“好き”を持った社員がいるからこそ、一つひとつの商品を追求し、こだわりを込めてお客様にお届けできていると感じています。お客様や自分自身の“好き”を詰め込んだ商品を作りたい、届けたいという想いがある方は、ぜひご応募ください。何を作りたいのか、何を届けたいのか、その想いをぜひ聞かせていただけるとうれしいです。お会いできることを楽しみにしております。

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